KINERJA PEGAWAI: STRES, MOTIVASI DAN EVALUASI KERJA (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Daerah Kabupaten Kulon Progo)

Sari

Tujuan Penelitian untuk mengetahui apakah Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Daerah Kabupaten Kulon Progo dipengaruhi oleh variabel Stres, Motivasi dan Evaluasi Kerja yang dilakukan Pihak manajemen. Dengan mengetahuinya, maka pihak Manajemen akan mampu untuk meningkatkan kinerja Pegawai. Data primer diambil dari seluruh pegawai sejumlah 87 orang, dan semua dijadikan sebagai responden. Kuesioner dengan Skala Likert 1-5 sebagai pengumpul data. Data dianalisis menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres berpengaruh negatif terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Motivasi dan Evaluasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.