Peran Budaya Organisasi dan Atmosfer Kerja pada Kinerja Pegawai Perpustakaan Nasional RI Biro SDMU di Jakarta Pusat

Sari

Tujuan–Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran budaya organisasi dan atmosfer kerja pada kinerja karyawan. Desain/Metodologi/Pendekatan–Penelitian ini dengan metode kuantitatif dan menggunakan sampel sebanyak 80 orang Pegawai Negeri Sipil. Metode kuesioner. Uji instrument dan uji asumsi klasik. Alat analisis data yaitu analisis regresi berganda dengan program SPSS. Hasil Penelitian–Budaya organisasi berperan signifikan pada kinerja pegawai Perpustakaan Nasional RI Biro SDMU Jakarta Pusat, namun atmosfer kerja tidak berperan. Orisinalitas–Pengembangan penelitian menggunakan variabel-variabel yang sudah mapan, masih diperlukan untuk menguatkan penelitian-penelitian terdahulu dengan data-data persepsi yang mutakhir.