Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi terhadap kinerja manajerial melalui mediasi motivasi kerja. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh para manajer dari berbagai UMKM yang ada di wilayah Kabupaten Bantul. Sampel diambil sebanyak 125 orang manajer pada UMKM. Data penelitian disebarkan dengan menggunakan kuesioner kepada 125 manajer UMKM. Data yang terkumpul dianalisis dengan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, kompetensi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial, kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial melalui motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial melalui motivasi kerja.

M. Affandi, Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Pendidikan, Kuningan: YNHW, 2018.

N. Anggraini, "Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Demak)," Formosa Journal of Applied Sciences, vol. 1, no. 4, pp. 315-3341, 2022.

S. D. Linda, R. A. Pasaribu and R. Pandiangan, "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Medan (Produksi The Botol Sosro)," Socio Secretum, vol. 9, no. 1, pp. 159-167, 2020.

L. Sutanto, Kiat Menulis Skripsi, Tesis dan Disertasi, Bandung: Penerbit Erlangga, 2013.

F. Badzaly, "Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial," Jurnal Riset Akuntansi, vol. 1, no. 2, pp. 66-67, 2021.

M. Lianasari and S. Ahmadi, "Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening," Fokus Bisnis, vol. 21, no. 1, pp. 43-49, 2022.

I. Mardiana, Kasmis and Safuan, "Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Karyawan SIMPro PT. Solusi Inti Multiteknik," jurnal Ekonomi dan Syariah, vol. 4, no. 1, pp. 588-606, 2021.

Z. Abidin and L. Furkan, "Pengaruh Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Sistem Akuntansi Manajemen terhadap Kinerja Manajerial Dimoderasi Ketidakpastian Lingkungan," e-Jurnal Akuntansi, vol. 31, no. 11, pp. 2923-2935, 2021.

P. Hikmah and Yusrizal, "Peran Teknologi Informasi, Partisipasi Anggaran dan Total Quality Management (TQM) Dalam Meningkatkan Kinerja Manajerial Pada BSI KC Kabanjahe," Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, vol. 9, no. 1, pp. 1404-1410, 2023.

R. Maulana, "Pengaruh Teknologi Informasi, Karakteristik Sistemakuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Manajerial Pada PD. BPR Sukahaji Kabupaten Majalengka," Jurnal Akuntansi Keuangan dan Sistem Informasi, vol. 4, no. 1, pp. 68- 80, 2020.

D. Rahmawati and K. Abidin, "Pengaruh Kompetensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Sukses Bahari Logistic Surabaya," Indonesian Journal of Business and Management, vol. 2, no. 2, pp. 236-243, 2022.

A. N. Arifah, L. N. Azizah and D. Indriasih, "Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Manajerial," Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi (Dinamika), vol. 2, no. 1, pp. 49-56, 2022.

L. Napitupulu, R. Mafis and M. Hasan, "Pengaruh Komitmen Organisasional, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Rumah Sakit Swasta Di Kota Pekanbaru," Jurnal OnLine Mahasiswa, vol. 4, no. 1, pp. 338-352, 2017.

G. Giusti, A. S. Kustono and R. Effendi, "Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening," e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, vol. 5, no. 2, pp. 121-128, 2018.

Sya'kbaniah, "Pengaruh Partisipasi Penyusinan Anggaran, Mitivasi Kerja dan Locus of Control Terhadap Kinerja manajerial di PDAM Tirtanadi Medan," Fakultas