ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS USAHA AYAM PETELUR DI DESA BACEM KECAMATAN PONGGOK KABUPATEN BLITAR
Abstract
Poultry farm business is a business that can generate rapid capital turnover and egg prices are relatively cheap so it is easily accessible to society . Behind there are promising business human resources has an impact very continuation of efforts in laying hens . Quality of human resources to manage the business of laying hens could be seen from the factors - factors that affect the productivity of the farmers themselves . To determine the effect of labor productivity , the factors - factors that are taken in terms of motivation , work discipline , job skills and business usaha.pada scale poultry farm productivity in order to determine the effect of breeder hens . The research was conducted at the breeder laying hens in the village Bacem Ponggok Blitar District . What researchers want menegetahui work motivation , work discipline , job skills and scale impacts on productivity in the enterprise breeder breeder hens . This study used multiple linear regression analysis with the following results : Y = 281,027 + 17,809 X1 + 13,813 X2 + 7,752 X3 + 23,783 X4. From the analysis of labor discipline menunujukkan that influence relationships and contribute significantly to the productivity of farmers . The most dominant influences are at work discipline is 23.783 which can be interpreted that if the discipline of work increased by 1 % then it will also increase employee motivation by 23.783 % .
INTISARI
Usaha peternakan ayam petelur merupakan usaha yang dapat menghasilkan perputaran modal yang cepat dan harga telurnya yang relatif murah sehingga mudah terjangkau oleh lapisan masyarakat. Dibalik usaha yang menjanjikan terdapat sumber daya manusia yang sangat memilki pengaruh dalam kelanjutan usaha ayam petelur. Kualitas dari sumber daya manusia yang mengelola usaha ayam petelur bisa dilihat dari faktor – faktor yang mempengaruhi produktivitas peternak itu sendiri. Untuk mengetahui pengaruh produktivitas tenaga kerja, maka faktor – faktor yang diambil dari segi motivasi, disiplin kerja, keterampilan kerja dan skala usaha.pada usaha peternakan ayam petelur dalam rangka mengetahui pengaruh produktivitas peternak ayam petelur. Penelitian ini dilakukan pada peternak ayam petelur di Desa Bacem Kecamatan Ponggok Kabupaten Blitar. Peneliti ingin menegetahui Apakah motivasi kerja, disiplin kerja, keterampilan kerja dan skala usaha berpengaruh signifikan terhadap produktivitas peternak pada usaha peternak ayam petelur. Dalam penelitian ini digunakan analisis regresi linear berganda dengan hasil sebagai berikut : Y = 281,027 + 17,809 X1 + 13,813 X2 + 7,752 X3 + 23,783 X4. Dari hasil analisis tersebut menunujukkan bahwa disiplin kerja memberikan pengaruh hubungan dan kontribusi yang signifikan terhadap produktvitas peternak. Pengaruh yang paling dominan terdapat pada disiplin kerja yaitu 23,783 yang dapat diinterpretasikan bahwa bila disiplin kerja meningkat 1 % maka akan meningkat pula motivasi kerja karyawan sebesar 23,783 %.
Full Text:
PDFReferences
Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Pratik Edisi Revisi VI . Jakarta: PT Rineka Cipta.
Handoko, T. Hani, (1995). “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”,Edisi 2, Yogyakarta : BPFE.
Hariadja, E.T.M. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT Grasindo. Anggota IKAPI. Jakarta
Mirza, I dan Azis, A. 2011. Program Pengembangan Ternak Kambing. Balai Pengkajian Teknologi Pertanian Provinsi Nanggroe Aceh Darusssalam
Muhlis, Suaib. 1999. Motivasi Dalam Peningkatan Kualitas Pelayanan. Salemba Empat, Jakarta
Nur’aeni. 2005. Hubungan Antara Latihan Kerja Dan Keterampilan Kerja Dengan Efektifitas Kerja Peteni Pada Kelompok Tani
Pajar. 2008. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Keperawatan pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi Manajemen. UMS. Surakarta.z
Riduwan. 2009. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Sa’id, E.G dan Intan, A. H. 2000. Manajemen Agribisnis. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Sastrihadiwiryo. M. 2002. Manajemen Pendidikan. Penebar swadaya, Jakarta.
Simanjuntak, P. J. 1998. Pengantar Ekonomi Sumberdaya Manusia Edisi kedua. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI. Jakarta
Sinungan, M. 2000. Produktivitas, Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara, Jakarta
Soedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Bandar Maju. Bandung. Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV. Bandar Maju. Bandung.
Simanjuntak, P. J. 1998. Pengantar Ekonomi Sumberdaya Manusia. Fakultas Ekonomi UI. Jakarta.
Shinta, Agustina. 2011. Ilmu Usaha Tani. Malang : UB Pers
Tohir, K. A. 1991. Pengantar Ekonomi Pertanian. Penerbit Sumur Bandung. Bandung.
Umar, H. 2008. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Rajawali Pers, Jakarta.
DOI: http://dx.doi.org/10.37159/jpa.v25i3.3044
Refbacks
- There are currently no refbacks.

Karya ini dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License .
E-ISSN 2528-1488; P-ISSN 1411-0172














